Salário Mínimo na Inglaterra: Qual o valor?

Salário mínimo na Inglaterra

O Reino Unido tornou-se a primeira economia moderna do mundo quando, no final do século XVIII, foi o primeiro país do mundo que experimentou a Revolução Industrial.

Deste modo, na primeira metade do século XIX, o Reino Unido era a superpotência econômica do mundo. Mas para quem quer trabalhar atualmente no Reino Unido, confira o nosso artigo de hoje sobre o salário mínimo na Inglaterra.

Qual é o salário mínimo na Inglaterra?

O salário mínimo na Inglaterra é determinado pela idade. Para estudantes entre 18 e 20 anos, o valor é de 5,30 libras por hora e para pessoas mais velhas entre 21 e 24 anos é de 6,70 libras por hora.

Como está a política do país?

Após o resultado do referendo Brexit em 23 de junho de 2016, no qual o primeiro-ministro David Cameron perdeu o apoio para ‘ficar’, uma mudança de governo ocorreu. Theresa May tornou-se líder dos conservadores e, no dia 13 de julho de 2016, primeira-ministra.

Os conservadores haviam recebido maioria após as eleições de maio de 2015. No entanto, nas eleições de 8 de junho de 2017, lançadas em maio, foram novamente perdidas.

May então formou um governo com o apoio do Partido Unionista Democrático da Irlanda do Norte (DUP). O Partido Trabalhista de Jeremy Corbyn teve lucro, mas também não obteve maioria.

As eleições de 1951 levaram os conservadores ao poder, que eles mantiveram até 1964. Naqueles anos, os gabinetes conservadores – Churchill (1951-1955), – Eden (1955-1957), – MacMillan (1957-1963) e – Douglas Home (1963-1964).

Em 1964, o Partido Trabalhista venceu as eleições e o gabinete de Wilson assumiu. Entre 1969 e 1974, os conservadores (o gabinete de Heath) governaram novamente. A adesão britânica à CEE surgiu durante esse gabinete.

A partir de 1974, um ministério do Partido Trabalhista reinou (com o apoio dos liberais). Uma derrota parlamentar do gabinete de Callaghan, seguida de uma derrota eleitoral, foi o início da era Thatcher (1979-1990).

Depois de uma luta interna de liderança, Margaret Thatcher foi sucedida em 1990 por John Major. Tony Blair liderou um Partido Trabalhista mais moderado (“New Labour”) em 1997 para uma grande vitória eleitoral. Link: h

Sua liderança durou até 2007, quando ele renunciou e o ministro das Finanças, Gordon Brown, assumiu a liderança do governo. O Partido Trabalhista perdeu o poder após dez anos nas eleições de 2010.

O Reino Unido tornou-se membro da Comunidade Econômica Europeia em 1973. Dentro da CEE, mais tarde a União Europeia, o Reino Unido sempre assumiu uma posição excepcional.

Economia no país

Em parte, devido à Revolução Industrial, a Grã-Bretanha tornou-se a primeira grande nação industrial do planeta. Floresceu, por exemplo, nas áreas de comércio, transporte, produção industrial e seguros.

Por volta de 1900, a competição dos Estados Unidos e de certos países do continente europeu começou.

Após a Primeira Guerra Mundial, as siderúrgicas britânicas, a mineração, a construção naval e a indústria têxtil tornaram-se obsoletas e a Grã-Bretanha gradualmente perdeu sua posição dominante.

Devido à perda (gradual) da maioria das colônias após 1945, a base econômica tornou-se mais estreita.

A recuperação após os anos de guerra, com um crescimento econômico de 2 a 3% ao ano (1945-1971), foi mais lenta do que na maioria dos outros países da Europa Ocidental.

A crise do petróleo de 1973 levou a uma grave recessão, com inflação alta (quase 22% em 1976) e aumento do desemprego (mais de 6% em 1977).

Naquele ano, a Grã-Bretanha aderiu à CEE, o que estava de acordo com a mudança na orientação comercial da antiga colônia para os países europeus.

Aposentadoria na Inglaterra

Na Inglaterra, eles têm um sistema de previdência privada. Isso significa que todos organizam sua própria pensão e os empregadores não têm responsabilidade ou controle sobre isso.

A vantagem disso é que você está no controle de sua pensão e pode optar por pagar mais ou menos, o que obviamente tem consequências imediatas para sua pensão.

Como resultado, você vê com frequência que os ingleses pagam menos pela pensão, e é por isso que eles também recebem muito menos aposentadoria.

O sistema de pensão do inglês está atualmente muito em discussão. Na década de 1980, passaram de um sistema coletivo de pensão para um sistema de previdência privada.

As maiores diferenças são que os empregadores não são mais responsáveis ​​pelas aposentadorias de seus funcionários e os funcionários ficam muito dependentes do mercado.

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